人才策略福利待遇在线投递

以人为本共谋发展

坚持“尊重人才，信任人才，理解人才”的原则，给员工创造发展的舞台和机遇，鼓励员工施展才华，充分发挥员工的专业能力使企业发展壮大，从而体现员工的自身价值。
激励每一名员工“自强自立、爱岗敬业、开拓进取、协作奉献”，将全体员工的心与企业紧紧凝聚在一起，为企业、为社会创造更大价值。

1、提供当地市场具有竞争力的薪酬。
2、拥有内部培训讲师团队定期组织有针对性地专项培训。
3、根据“选、育、用、留”有关键员工保留机制和透明公开的员工晋升机制。
4、丰富的读书学习活动和各类培训活动。
5、购买五险一金等相关福利。

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职位：细胞实验员人数：2 截止日期：

岗位职责：

1.了解各种细胞培养操作规程，熟练掌握某个环节的操作规程；
2.根据细胞生产计划和操作规程，进行细胞的分离、培养、冻存、复苏和制剂配置工作，及时规范填写生产过程中的各种记录；
3.负责实验所需试剂耗材及仪器的日常管理和维护；按照要求完成GMP实验室的日常使用、清洁和环境的维护。

岗位需求：

1.本科及以上学历、生物技术、药学、免疫学等相关专业；
2.有相关工作经历者优先；
3.熟悉制药企业GMP操作规范，优秀应届毕业生亦可；
4.工作耐心细致、踏实肯干、责任心强；
5.良好的团队合作精神和执行力。

*请上传您的简历

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职位：研发主管人数：1 截止日期：2022-03-30

岗位职责：

1、主要从事生物医药、医疗器械相关研发工作，根据公司发展计划，负责完成新产品研发试验方案的制定和实施，包括设计实验、开展实验、撰写专利、培训和管理下级等；
2、根据国家发布的新标准，对现有产品进行技术改进；
3、根据新产品的研发计划，编制产品技术文件及质量文件，包括研发资料、质量标准、产品数据及技术文档资料的撰写；
4、完成主管领导下达的其他任务。

岗位需求：

1、硕士及以上学历，医学、生物工程、生物技术等相关专业；
2、具有强烈的自驱力，通过查阅相关文献资料独立设计及开展实验解决试验中问题的能力；
3、具有细胞培养基、干细胞新药研发工作经验优先；
4、良好的沟通能力和团队精神。

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职位：初级研发工程师人数：2 截止日期：2022-03-30

岗位职责：

1、跟进并完成公司项目方案，具有强烈的自驱力，通过查阅相关文献资料独立设计及开展实验，解决试验中问题的能力；
2、做好工作总结及下阶段工作计划，对实验结果的分析并撰写实验报告；
3、提供完整的实验记录和合成报告，对数据的准确性和真实性负责；
4、实验记录及相关材料及时整理归档；
5、完全掌握工艺流程的各个关键步骤，并能在工作中提出可建设性的想法；
6、随时了解国内外干细胞、免疫细胞行业最新发展动向，协助上级完成各项工作；
7、负责实验室新项目的实验方法的建立，以及贝克曼流式细胞仪的使用；
8、针对现有项目脐带间充质干细胞培养基、NK培养基的研发、优化。

岗位需求：

1、有较强的分子生物学和细胞生物学相关的背景知识；
2、有较强的文献阅读能力和一定的数据统计分析能力；
3、掌握细胞培养及基于细胞的相关实验技术；
4、工作耐心细致、踏实肯干、责任心强；
5、良好的团队合作精神和执行力，吃苦耐劳，能加班。

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